“在分配危房改造指标中违规审批、作风不实；不作为、慢作为导致工作贻误……”3月底，昌江黎族自治县纪委监委通报了3起形式主义、官僚主义典型案例，对5名党员干部进行追责问责，并在全县进行通报。

　　2019年是海南全面建成小康社会和自贸区自贸港建设的关键之年。昌江县委主要负责人表示，昌江要积极扛起责任担当，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全力营造思想解放、奋发向上、风清气正、务实高效的发展环境。

　　为协同推进作风建设，2018年，昌江县委制定《全县干部作风“不会为、不能为、不想为、不敢为、不真为”专项整治工作方案》，明确了“五不为”的具体表现。即职能缺位“不会为”，能力不足“不能为”，动力不足“不想为”，担当不足“不敢为”，敷衍应付“不真为”。

　　昌江县委、县政府要求全县党员干部务必自觉对标问题，通过深入查摆是否存在“五不为”问题，切实补齐短板提升水平；针对能力不足“不能为”这个普遍存在的问题，要求全体党员干部强化学习、学以致用，通过认真学、经常学、反复学，牢牢掌握自贸区自贸港建设的精髓要义，围绕贸易和投资自由化便利化等改革重点，及时更新知识面，提升专业化水平，成为能力过硬、敢于创新的党员干部。

　　为各司其职履行监督责任，昌江专门印发《联合监督规定》，针对监督工作中存在的不足，要求县委班子成员切实履行好党内监督“一岗双责”，结合各自的职位职责，对照全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人等方面履职尽责。

　　据了解，昌江近年来一直将干部作风建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。特别是党的十九大以来，昌江全县各级党组织共开展谈话提醒864人次。与此同时，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题150件、处理197人，其中给予党政务处分104人，诫勉谈话93人；开展常态化明察暗访109次，对违纪违法问题通报曝光120人次，严肃查处了县林业局私车公用等一批典型问题，持续保持正风肃纪的高压态势。

　　昌江县委、县政府将群众利益摆在首位，聚焦群众痛点难点焦点问题，加强组织领导、强化监督检查、从严执纪问责，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通报曝光8批87人，立案审查32人，给予党纪政务处分20人，严肃查处了一批扶贫工作中优亲厚友的典型问题，在转变干部作风的同时，基层群众的获得感不断增强。