本报文城10月28日电 （记者李佳飞 通讯员黄云平）海南日报记者10月28日从文昌市纪委监委获悉，今年以来，文昌坚持“五个强化”，既保持“严”的主基调，又确保最大限度激发干部工作积极性。

　　强化主体责任、监督责任贯通协同。文昌制定了《文昌市关于强化督查检查问责落实监管主体责任的暂行办法（试行）》，明确督查检查主体责任和监督责任相互配合、一体贯通的程序，为党委（党组）履行主体责任提供有力抓手。

　　强化日常监督落实。文昌督促各级领导干部把监督寓于日常工作中，今年来共开展谈话提醒810人次，让“咬耳扯袖”成为常态。

　　强化监督工作规范。文昌在严格规范监督程序、内容、权限，在灵活运用好15种传统监督手段的基础上，探索建立“画像式”监督、“蹲点式”监督、“交叉联合”监督、“点面结合”监督、“靠前精准”监督等五种创新监督方式。

　　强化受处分干部监督管理。今年以来，文昌对全市6类108名受处分党员干部进行教育回访，激励他们汲取教训、轻装上阵。全市共有69名表现突出的被问责或受处分干部得到市委重新使用，使监督有力度、有温度。

　　强化诬告陷害行为整治。文昌实施《文昌市纪检监察机关失实信访举报澄清办法（试行）》，旗帜鲜明为干部撑腰鼓劲，仅今年上半年，就及时为12名党员干部澄清问题，有力破除搬弄是非、诬告陷害歪风邪气。