@中国青年报：考第一后招聘被取消，别让求职者如此“扎心”。今年7月，安徽医科大学附属小学公开向社会招聘3名不同科目的教师。经过笔试和面试，有3名笔试面试成绩均为本科目第一名的考生进入体检环节。然而，在最终成绩公布两个多月后，招聘单位却通知考生本次招聘取消。满怀期待地等待录用消息，最终“落了个失业的下场”。从立法角度来说，有必要准确界定用人单位和求职者的权利责任。对招聘失信行为，不妨实施更严格的惩治办法，让用人单位不敢随便“耍”求职者。（魏 辑）