■ 本报记者 尤梦瑜

　　通讯员 叶锋 邓王予

　　“建议健全案管系统，实现线索处置过程留痕，并增设办案期限提醒功能。”

　　“建议以表格形式梳理业务流程。”

　　“建议通过脱产培训、导师帮带、吃劲岗位、办案一线等途径磨砺青年干部，提升能力本领。”

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　　这两天，省纪委监委机关能力提升建设年活动办公室（以下简称省纪委监委机关活动办）走访组收到由委机关干部们提出的一条又一条建议。这些建议有的聚焦主责主业，有的关乎工作方法，来自一线干部，出自真知实践。

　　今年2月底，作为省纪委监委能力提升建设年活动中的一项重要内容，“问计献策、共谋发展”意见建议征集活动启动，旨在倾听干部心声、集中基层智慧、吸纳有益建议，查找制约省纪委监委机关高质量发展的堵点难题。这场“问计献策”也将贯穿省纪委监委整个能力提升建设年活动。

　　省纪委监委机关活动办共组建4个走访小组，分赴委机关各部门、派驻纪检监察组、省委巡视机构，与干部进行走访交流。

　　面对面谈话让干部卸下包袱、深度参与，座谈会交流让大家解放思想、集思广益，设置意见箱让活动时刻有效、常态长效。省纪委监委通过宣传发动、营造氛围，充分激发纪检监察干部主人翁意识，增强责任感、使命感，为推动海南纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，推进清廉自贸港建设汇聚磅礴力量。与此同时，通过深入查找和系统梳理，切实解决好干部最关心、最现实的实际困难，为推动干部队伍能力提升、纪检监察工作高质量发展提供良好干事创业环境。

　　“直截了当提建议，干脆、高效！很多建议涉及的内容不只关系到我们的工作效率，也直接影响着清廉自贸港建设、海南自贸港的发展。”省纪委监委机关第九审查调查室干部段婷婷说，对一线工作上遇到的难点、堵点，用提建议这样“短平快”的方式收集、梳理，大大提高了效率，直击重点，促使大家精准发力。

　　自能力提升建设年活动开展以来，省纪委监委机关活动办坚持问题导向、需求导向，通过部门自己找、开设工作内网意见专栏、设置征求意见箱、召开青年干部座谈会、邀请委领导点评等形式，共收集堵点难题和实际困难72类146个、工作建议229条。

　　“开展‘问计献策、共谋发展’意见建议征集活动，是全省纪检监察系统开展能力提升建设年活动的自选动作之一，也是委机关深化拓展‘查堵点、破难题、促发展’活动的重要抓手和实践平台。”省纪委监委机关活动办负责人表示，将通过扎实开展好这项活动，真情回应干部关切，广纳良言，诚接实策，为省纪委常委会的决策和实践提供智力支撑，持续推动我省纪检监察工作高质量发展。

　　（本报海口3月28日讯）