本报临城10月12日电 （记者李豌 通讯员陈明树 符开炳）“我一直担心自己经验少，入职后难以胜任工作，有了前辈们的引领，让我对接下来的工作充满了信心和期待。”临高县纪委监委新入职公务员刘巧婷说。近日，在新录用公务员报到入职后，临高县纪委监委从各部门挑选出经验丰富、能力突出的老同事担任新录用公务员的“导师”，在生活和工作中给予他们帮助和指导，推动新录用公务员尽快找准职务定位、转变工作角色、提升履职能力。

　　据悉，临高县纪委监委通过导师与新录用公务员进行结对，以“一对一”“多对一”的方式言传身教、以身作则，充分发挥“传、帮、带”的作用，弥补新录用公务员在初任阶段专业培训互动性和实践性不足等问题，走出培养新录用公务员的“新路子”。

　　在业务能力培训上，采用“线上+线下”的方式，“导师们”言传身教，培训新录用公务员的业务能力，运用真实案例进行教学，传授工作方法、经验，助其在实践工作中掌握完整的工作流程。