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　　揽才留才的底气，也来自于海南自贸港政策持续释放的红利与无限机遇。2022年，15%所得税个人和企业享惠面分别增长122.7%、35.7%，海南自由贸易港建设进展明显，进一步构建起引才强磁场，释放出留才强吸力。

　　国药中服免税三亚店招聘高级主管陈东表示，近期举办的人才对接会人气火爆，从求职者的简历以及意愿程度来看，活动质量很高，“现场接收的简历和岗位需求匹配度较高，我们也希望和全国有才有智、有意愿建设海南的人才一道建设海南自贸港”。

　　省委人才发展局汇总数据显示，2018年以来，海南已吸引近50万人才加盟，其中30岁以下的占比58.31%，40岁以下的占比98.2%。

　　2023年，海南继续时不我待“抢人才”，力争引进人才15万，同时加大培养、使用本土人才力度，进一步发挥本土人才与引进人才叠加优势。

　　为了彰显对人才的满满诚意，海南出台配套措施，做好政策贯通衔接，允许事业单位灵活选取自主招聘、考核招聘等方式，现场面试、现场考核、现场签约，实施事后备案；聚焦海南重点产业发展、急需紧缺岗位需求，鼓励带企进校、带岗进校、直签合同。

　　海南省委、省政府持续聚焦人才关心的住房、教育、医疗等问题，采取了一系列措施，专门制定了人才落户、购房购车、医疗保障、配偶就业等政策，为人才成长提供全方位服务。

　　省委组织部有关负责人表示，海南各级各部门将持续优化服务，做到“待遇留人、事业留人、感情留人”，持续提升人才扎根海南、建设海南的认同感和归属感。

　　（本报海口2月16日讯）