本报金江5月16日电 （记者高懿 通讯员林辉）海南日报记者5月16日从澄迈县纪委监委获悉，在干部选拔任用、职级晋升等关键环节，该委严把党风廉政意见回复关，坚决把好征求对象政治关和廉洁关，为选人用人提供有力依据和精准导向。

　　据了解，今年以来，澄迈县纪委监委聚焦监督专责，坚持将审核关口前移，对党风廉政意见回复工作实行“1+N”联查联审工作机制，在干部选拔任用、职级晋升等关键环节中，由该委案件监督管理室牵头，综合统筹信访室、案件审理室、党风政风监督室、各纪检监察室及派驻纪检组等室组，对征求事项反馈的情况集中研判，采取归口管理，统一回复的方式，坚决把好征求对象政治关和廉洁关，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

　　同时，澄迈县纪检监察机关综合运用信访举报、监督检查、审查调查及巡察等成果，根据掌握的情况对征求对象的廉洁自律情况深入分析研判，分类处置，分不同情况提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用等建议。2024年以来，澄迈县纪委监委共受理党风廉政意见158人次，回复党风廉政意见158人次。

　　下一步，澄迈县纪委监委将持续把好党风廉政审查的前沿关口，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，通过多部门、多角度、多层面联审领导干部的廉洁自律情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，为选人用人提供有力依据和精准导向，努力营造风清气正的政治生态环境。