近年来，随着查办案件数量的大幅增加，儋州市纪委监委执纪执法人员力量薄弱问题渐显。为破除发展障碍，该市纪委监委创新举措，探索推行“全员办案”模式，成立活动领导小组并下设领导小组办公室，统筹调配人员跟案实战，着力锻造一支“全员作战、随时可战”的专业化队伍，促进队伍素质和案件办理质效“双提升”。

　　儋州市纪委监委有计划、分批次选派纪检监察干部到中央纪委国家监委、省纪委监委参加留置专案工作，提升执纪执法能力和业务水平；深化部门间联动，有计划选派案件审理室、案件监督管理室等综合部门人员参与办理委里自办的留置专案，强化跟案实战锻炼。

　　儋州市纪委监委还采取“以老带新”“岗前培训”等方式，让新参加专案的综合部门人员提高审查调查业务能力，并定期组织开展心得体会交流会，剖析案件查办中存在的短板与不足，形成问题清单，推动审查调查工作规范化开展。

　　今年以来，儋州市纪委监委已选派14名干部到中央纪委、省纪委参与专项或专案工作，选派12名综合部门干部参与办理委内留置专案，纪检监察干部整体监督执纪能力素质得到不断提升。今年上半年，该市纪委监委共处置问题线索同比增长355.9%，初核同比增长348.8%，立案同比增长104.6%。

　　“‘以案代训’是推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的重要载体。”该市纪委监委相关负责人表示，接下来将有计划地让机关全体干部轮流参与专案，每年每人参与专案时间不少于60天，以此增强综合部门与业务部门之间的协同配合，提升纪检监察干部整体监督执纪能力素质，推动全市纪检监察工作高质量发展。

　　（撰文/心仪 王玉换 张建军）