“结合监督检查和审查调查工作中常见的问题，跟大家一起交流如何树立大数据办案意识和思维，助推大数据赋能纪检监察工作……”近日，东方市纪委监委第14期“青廉讲堂”举行，该市100余名纪检监察干部参加学习。

　　据了解，东方市纪委监委于2023年开设“青廉讲堂”，不仅为该市纪检监察干部搭建了学习交流平台，也是落实领导干部和业务骨干上讲台的举措。讲堂采取“班子成员带头、业务骨干轮流主讲”的方式进行，围绕监督检查、审查调查、案件审理、信访举报、宣传教育等业务开展培训，通过业务探讨、经验分享、纪法解读等方式进行授课，充分发挥“传帮带”作用，提升纪检监察干部履职能力。2023年以来，该市纪委监委共举办“清廉讲堂”14期，累计参加培育人员1000余人次。

　　近年来，东方市纪委监委持续抓好全员培训工作，通过搭建多种学习平台，分层分类抓实全员培训，有针对性地补短板、强弱项，确保学员思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上，突出培训的实战性与实用性，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。

　　此外，该市纪委监委各党支部组织党员干部轮流讲“书香纪检”微党课。每名党员干部结合工作实际自选课题和自备授课内容，在党支部每周集中学习会上与大家分享交流“近期阅读的书籍、畅谈心得体会”，变被动学为主动讲。

　　“我们还通过搭建微信公众号在线学习平台、经常性开展业务知识解读，不断深化全员培训，提升纪检监察干部综合能力。”该市纪委监委相关负责人说。

　　（撰文/玟珺 刘朝晖 董天虹）