江油市公安局巡警蒋晓娟因主动为地震中的婴儿喂奶而感动中国，6月21日，蒋晓娟被正式任命为江油市公安局党委委员、副政委。而此前，在破格提拔蒋晓娟的消息公布后，虽然在7天的公示期内未收到任何负面评价，但由于网上大量质疑，绵阳市委特地成立了工作组，对此次提拔的程序进行检查，任命决定一度暂缓。从破格提拔，到暂缓提拔，再到正式任命，蒋晓娟的任命可谓一波三折。（《广州日报》6月22日） 　　对蒋晓娟的破格提拔是基于她在地震时的爱心表现。正是基于蒋晓娟的感人事迹，江油市才作出了破格提拔的决定。 　　按道理说，破格提拔蒋晓娟也不无理由。当前社会正需要她这样的人性关怀来弘扬新的价值理念，引导道德风范。特别是危难时刻的高尚表现，更具有示范意义。而且这种破格提拔与对某些官员的“带病”提拔更是不可同日而语。既然危机关头最能锻炼人，蒋晓娟又为何不能破格提拔？何况对蒋晓娟的提拔完全遵循既定的干部任用程序，有民意调查，有综合评价，是符合制度规定和程序规定的提拔。 　　网友质疑人性之美不代表能力之高，蒋晓娟的“喂奶”行为与“副政委”一职没有必然联系。但反过来看，蒋晓娟不一定就做不好副政委的工作。干部也需要在学习中成长，蒋晓娟可以在新的工作岗位上学习，没有证据显示蒋晓娟的能力就一定不适应副政委一职。所以，网友的质疑在逻辑层次上只是存疑，是一种怀疑主义，相对当地组织部门的实地调查，这种主观猜测不具有可比性。因而，对蒋晓娟的暂缓提拔决定显得有自我否定之嫌，与其说这是尊重网民的理性决策，倒不如说是一种摇摆决策。 　　蒋晓娟提拔的一波三折背后至少透露出以下两层意义：其一，舆论在多大程度上可以左右干部的提拔任用。是舆论使得蒋晓娟得到了破格提拔的机会，同样是舆论让其暂缓被提拔。在干部选拔上如何很好地利用舆论，考验着我们的制度规定；其二，道德情操在干部提拔任用中究竟该占有多大的分量。蒋晓娟并不是在自己的警察岗位上，凭借工作能力获得破格提拔的，而是由于其母性的人文关怀，由于其无私的奉献精神。我们经常说德才兼备是领导干部的必备品质，德是起码的做人要求。对蒋晓娟这样的人来说，我们应当理直气壮地予以任命，用不着随意暂缓。