本报海口7月14日讯 （记者文刚 实习生温馨）连日来，本报报道了海南珠江管桩有限公司职工工作超时，海南三级工会联动促企业整改一事，在全省产生了一定反响，并引起了一场如何加强基层工会的管理监督，尤其是发挥外资企业工会作用的大讨论。 　　省总工会政策研究室主任熊绍岗认为，就报道中所说的这两点就很值得我们深思：“企业有工会组织，2004年11月就成立了，而该厂又存在那么多明显的违法事实，那么，工会的作用又去了哪里？还有上一级工会有没有去好好地指导监督企业工会开展工作？” 　　许多工会干部同意这一看法。 　　面对质疑，澄迈县总工会主席王金满说：“珠江管桩公司的注册地以及公司的主要工作现场属于澄迈县，但海南珠江管桩有限公司工会，是隶属于海南省建设工会的基层工会，接受省建设工会的领导，经费上缴省建设工会，而使得澄迈县总在对该公司开展工会工作时束手束脚。” 　　他说，这种工会工作机构建设，与工会组织属地管理的原则相悖，容易造成管理不到位，属地管理和分级管理交叉中出现了盲点。 　　“我们没有权力去管理，而省建设工会却又鞭长莫及！”王金满一语中的。 　　省总工会副主席徐远航说：“这个问题确实应该引起重视，我们省总将在近期研究解决办法。我们下一步工作不但要加强基层工会的组建工作，更应重视发挥他们的作用。” 　　省人大常委会副主任、省总工会主席符兴在看完报道后说，基层工会组织要重视组建，更应重视发挥作用，海南各级工会要举一反三，着力研究解决只挂牌不干事的问题，尤其是要在维护职工合法权益上下功夫。 　　他说，在未来的5年内，海南工会要以切实发挥作用为目标，着力加强基层工会组织建设，健全和完善乡镇（街道）、村（社区）、基层工会小三级组织网络。要进一步理顺地方和产业、系统工会关系，加强县以下行业工会组织和工业园区工会的建设。 　　“海南工会要以职工的满意程度作为工作的评价标准，要建立职工群众评议工会基层组织、基层工会组织评议上级工会的评价监督机制，努力实现工会工作的群众化。”符兴说。