有人说，杨致远是个成功者，正是他创造了雅虎，并使雅虎成为互联网巨头。曾几何时，上雅虎网站几乎成了上网的代名词。 　　也有人说，杨致远是个失败者，面对一连串决策失误，他却仍然坚持理想，抵抗着“现实”。 　　杨致远辞去雅虎公司首席执行官的职务，一时间人们对他的种种议论不绝于耳。面对公司的不佳业绩，杨致远决定离开，成败得失也任由人评说。然而优胜劣汰的互联网领域是否真的以胜败论英雄？互联网发展是否需要“理想主义者”？ 　　有时好的出发点未必有完美的结果，一些美国媒体认为，杨致远的情况就是如此，他做了很多决定，但是好和坏都是仁者见仁，智者见智。 　　没有人否认创建雅虎时，杨致远怀有远大的抱负和理想。在他和创业伙伴的带领下，雅虎成为了全球性互联网媒体公司。2003年，雅虎发展成为全球8000万用户提供包括综合信息、通信和购物等服务的品牌。作为第一个网上浏览和搜索系统，www.yahoo.com一度成为家庭及商务用户最主要的网络引导工具。 　　然而在世纪之交，受网络泡沫破灭的影响，加之强劲竞争对手不断涌现，雅虎的市场份额开始缩减，雅虎却并没有找到真正的应对良策。而人们普遍认为，拒绝微软的“天价”收购协议，使公司股东对杨致远的能力产生了疑虑。 　　分析人士认为，杨致远在任期内一直努力推动公司发展，他能为员工着想，即使在和微软的并购谈判中，也希望雅虎公司具有更多独立性。他的拒绝与坚持有他自己的理想主义成分。他期望雅虎继续成为受人尊敬的互联网巨头，而不是附庸。 　　回顾当初，杨致远拒绝微软收购方案时，获得了多半大股东和员工的支持。现在看来，雅虎若售予微软，状况肯定比现在好。所以，杨致远决定离去反映出多数大股东已不再支持他。此外，重振雅虎的失败或多或少也影响到员工对杨致远的看法。他是创始人，一言九鼎，并使公司获得极大发展，员工一向对他敬重有加。然而，当人们发现他犯错时，便弃他而去，更何况他的一系列失误导致雅虎最近裁员10％。 　　互联网业内人士认为，互联网的发展需要想像力，从某种程度上说，正是理想主义引领着该行业蓬勃发展。然而互联网的商业性很强，当理想主义与商业现实格格不入时，人们便会看到理想的退却与离开。 　　杨致远已准备带着自己的理想离开，他对互联网领域的其他领导者具有借鉴意义，让人思索如何在理想与现实间取舍。正如杨致远所说：“在某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。”  　　记者 杨骏（据新华社北京11月18日电）