“省农科院的科研人员既是科技工作者，也是农业工作者，长年与土地、农民打交道，所以，我们对优秀人才的要求也比较特殊。”11月16日，省农科院院长肖邦森接受记者采访时说，近几年，省农科院在引进人才上已达成了一种共识：要引进热心为农民服务、专业技术能力强的优秀人才。 　　没有人才发展不起来 　　“科研单位，没有人才发展不起来。”肖邦森说。 　　2005年8月，肖邦森调任省农科院院长时发现，在此之前的10多年里，省农科院甚至没有进过一名大学本科毕业生，农科院的科研成果、科研项目非常少。 　　省农科院是我省唯一一家省级农业科研院所，承担着全省农业科技创新、农业科技推广、农作物品种改良与选育、服务“三农”等农业科研工作。肖邦森说，海南农业发展先天不足，要取得突破，必须向现代农业转变，省农科院义不容辞承担起全省农业科研的重任。因此，从2005年开始，省农科院定下了三大发展目标：现代农业科技创新、农业科技成果转化、科技服务“三农”。 　　肖邦森说，“这三大目标，没有一个离得优秀农业科技人才的支持。”为此，省农科院加大了引进优秀专业人才的力度，3年来，有针对性地引进了32名本科以上的专业人才。 　　优秀专业人才的加盟，促进了省农科院的发展，近3年是该院科研成果最多、农业科技成果转化最快、服务“三农”最有力的3年。据统计，该院自2005年以来通过验收、鉴定或审定的科技项目共73项，超过前17年科技成果的总和。 　　3年没流失一个优秀人才 　　作为一家农业科研院所，省农科院待遇低、工作条件艰苦、科研人员承担的劳动程度也很大，无论刮风下雨、烈日当头，都要到田间地头去为农民传授农业科技，越是灾害天气，农民越需要他们。尽管如此，省农科院的人才队伍非常稳定，肖邦森告诉记者：“3年来，我们引进的优秀专业人才没有一个流失。我们的法宝是用感情、用事业留人。” 　　刘迪是省农科院今年7月引进的一名博士生，专业是分子育种。刚报到，省农科院粮作所就把一个新的重要项目交给她负责。“省农科院的业务气氛很好，我是新人，和大家还不熟悉，但项目所需的资料，大家都热心地帮忙找。” 　　据了解，从去年到今年，省农科院引进了5位硕士研究生以上的专业人才，他们一入院就承担新项目的科研攻关任务。“把科研攻关任务放心地交给新人去完成，既有利于发挥他们的才能，又起到激励作用。”肖邦森说。 　　让人才走进广阔的农村 　　“要给优秀人才创造一个施展才能的广阔舞台。”肖邦森说，省农科院鼓励全院专家走到广阔的农村去，为服务“三农”作贡献。 　　11月19日至20日，记者刚跟随省农科院高级农艺师陈业光到琼海去办培训班。培训班上，农民听得很认真记得很认真。陈业光告诉记者，看到农民能从他的课堂上获得一点有用的农业科技知识，他感到很快乐。 　　肖邦森介绍，多年来，省农科院形成了为农民服务、为地方服务的优良传统，各科研所都积极主动到农村举办各种培训班。自费印刷农业知识小册子，免费讲课，甚至主动承担租用课堂办培训班的相关费用。 　　除了办培训班，省农科院还在我省各地农村建立示范基地。“省农科院的人才都是农业科研人才，就是要把他们掌握的专业技术发挥到最合适的地方，而农村无疑是最好的平台。”省农科院这种做法，激发了该院专家的潜能。让省农科院蔬菜研究所所长肖日新感到骄傲的是，无论他走到哪个乡镇，都有农民叫得出他的名字。 　　肖邦森说，“让优秀人才服务社会，创造更大的社会价值，这才是真正念好了人才经。”   （本报海口11月20日讯）