本报讯（记者谢向荣  特约记者符壮才  通讯员向玮）省人民医院近年来坚持“科技兴院”、“人才强院”战略，有效地提高医疗专科水平和医疗技术质量，体现了该院“以病人为中心”的服务宗旨，使越来越多的病人受益，医院的综合实力也在渐渐加强。 　　大医院帮带促进步 　　11月底，因患冠心病、两个星期前接受近端冠状动脉搭桥术的蔡先生，康复出院了。“如果不是与北京安贞医院的频繁交流和学习，我们很难完成这么高难度的手术。”省人民医院心血管外科主任吴朝光说，蔡先生发现胸痛及胸闷后，来医院进行检查，发现不但患有冠心病四条血管病变，而且血管钙化严重，不能上止血钳进行手术。 　　吴朝光说，这种手术难度十分高，此前在海南省内从未开展过。但是，这两年，他们与治疗心肺血管疾病为重点的北京安贞医院医生进行频繁的交流与学习之后，逐渐学会了目前处于国际先进水平的先吻合血管桥后打孔的近端冠状动脉搭桥术，靠医院自己的技术力量完成了这项难度较高的手术。 　　与此同时，省人民医院还与中国人民解放军总医院(301医院)签订帮带协议，帮带内容包括开展技术指导、建立远程会诊、协助完成保健任务、培训技术骨干和开展科研协作5个方面。 　　把优秀人才送出国 　　儿科医生汪咏梅刚从美国留学回来。她是科室技术骨干，通过国家的英语水平考试，受医院资助出国留学。像汪咏梅这样的医生在海南医院有30多人。从1997年开始，医院每年都资助2到4名优秀人才到国外去留学，让技术骨干接触国际高端医疗技术。   　　除了医院资助出国的，通过国家留学基金委的考试渠道，一批人才也得以出国深造。据统计，目前省人民医院已有150余人次得以出国留学进修。 　　此外，该院还引进了一批临床的医学博士硕士。目前，全院已形成了由36名国家级和省部级优秀专家、177名博士和硕士、近500名高级职称专家组成的强大梯形医疗专业人才队伍。 　　扶持重点学科建设 　　“对待人才，我们将做到以事业留人、待遇留人、感情留人。”省人民医院人事处有关负责人表示。在人才管理方面，他们对引进的高层次人才给予相应的安家补贴，妥善安排住房和配偶的工作，同时实行国家中青年专家、特贴专家和省优专家年度度假制度。对科研上取得优秀成果的专业技术人才，给予重奖。 　　今年10月，省医院为进一步加强医院人才队伍和学科建设，再一次确定了今后人才队伍建设的目标。该院有关负责人表示，他们将在3年内扶持7—8个省级重点建设学科和1个省级重点实验室，使其中3到4个学科及学科带头人在国内有一定声誉及学术地位，并将借助重点学科的辐射作用，以点带面，加强普通学科的全面建设，从而提高医院的医疗、科研、教学的综合实力。