今天上午，海口市第七届人才劳动力现场招聘会在该市会展中心举行，279家用人单位提供岗位数达1.1万个，2.1万人入场应聘。数十家外地企业希望借助海口这个海南省会城市平台，招收当前所需人才。用人单位的踊跃参与和用工需求的回升，说明当前我省就业形势趋于回暖。 　　外地企业“借台唱戏” 　　在本届招聘会上，记者看到，除了大部分海口本地的企业外，文昌、洋浦、三亚、东莞、广州等数十家外地企业也加入到招聘队伍中。其中，海南金海浆纸业有限公司、文昌城市建设投资有限公司、三亚市槟榔河旅业有限公司等单位颇受青睐。 　　文昌城市建设投资有限公司总经理办公室主任李德宝告诉记者，海口作为省会城市，集聚了来自全省各地的优秀人才。希望通过本次招聘会，为公司发展吸收和储备一批人才。记者在招聘会上看到，虽然该公司位于文昌，但是应聘者还是比较多。 　　来自广东东莞的铭普实业有限公司希望通过招聘会招收200名女工，成为此次招聘规模较大的外地企业。该公司负责人张勇涛告诉记者，公司受金融危机的影响不大，目前生产的精细电子产品主要供应国内市场，女工缺口很大。此次是第一次正式到海口招聘，希望能招到足够的员工，应对即将到来的年底订单高峰和来年春节后可能出现的人才流失。　　 　　海南金海浆纸业有限公司为本次招聘会提供了数百个职位，展台前的应聘者络绎不绝。该公司招聘人员表示，招收人员将为公司今后发展提供良好的动力和智力支持。 　　高端人才缺乏 　　看了数十份应聘书，三亚市槟榔河旅业有限公司人力资源部经理姜宸今天有些遗憾。“除了一些基层岗位外，公司希望通过海口这个省会城市的大平台，招收到一批企业管理人才。但是，目前感觉前来应聘的高端人才不尽人意。” 　　与姜宸有同感的还有李德宝。“虽然应聘者不少，但是高端人才还是比较缺乏。公司今后还将通过其他途径招收这些人才。”李德宝说。 　　省就业部门有关负责人表示，目前，我省就业结构性矛盾仍比较突出。劳动者素质与新兴产业、技术性职业的要求仍然存在一定差距，企业升级转型需要的高技能人才严重不足，劳动力供大于求的突出矛盾和高技能人才不足的结构性矛盾并存。 　　劳动力供过于求有所缓解 　　第三季度，我省人才劳动力市场供求状况数据透露可喜变化，与上季度相比，我省人才劳动力市场上供过于求的现象已经有所缓解。 　　海口市有关负责人告诉记者，随着经济的企稳向好，该市的就业形势渐趋回暖，就业局势趋向稳定。本届招聘会用人单位的踊跃参与和用工需求的回升恰好证明了这一点。 　　据悉，截至9月，我省今年新增就业岗位7.1万个，完成全年目标的88.8%;农村劳动力转移就业8.7万人，完成全年目标的108%;培训下岗失业人员和农村劳动力5.4万人，完成全年目标的77%。 　　省就业部门有关人士表示，虽然当前仍面临部分企业就业岗位不够稳定、重点人群就业压力仍比较大、创业服务体系不完善等问题，但是在省市各部门的通力合作下，我省就业再就业工作好于预期，就业局势保持了基本稳定。今后将通过加强就业地方性配套政策法规建设、加大职业培训力度、完善公共服务体系等措施，推动就业再就业工作的进一步发展。 　　（本报海口10月29日讯）