本报海口12月13日讯 （记者周元）幼师、护士这些传统意义上的女性行业如今也渐渐出现了男性的身影。不过受传统观念影响等因素，他们在这些行业中的比例还很少，难以满足社会发展的需求。 　　琼台师范高等专科学校学前教育系党总支书记王海清告诉记者，其实作为用人单位，幼儿园是很欢迎男幼师的。学校幼师班首届男生明年才毕业，如今他们见习过的很多幼儿园，已经表露了提前预订的想法。“物以稀为贵。男幼师就业很吃香，但是由于受传统观念影响，即使我们取消了招生性别限制，男生报考的热情也不高，一个年级就四五个人。”王海清说。 　　海口市机关幼儿园负责人告诉记者，目前园里除了一名英语外教是男性，其他老师都是女性。“只要符合幼儿园老师的基本条件，我们很欢迎男幼师，”该负责人说，“男幼师有自己的特点和优势，他们性格开朗、刚强、做事果断，表现出和女幼师不一样的性格特点，这对幼儿园小男孩在性格养成上是很有好处的。”不过，她也表示，目前学校培养的男幼师还太少，园里招聘时来的都是女老师，几乎没有男老师来报名。据了解，这样的情况在其他幼儿园同样存在，大多数幼儿园一个男幼师都没有。 　　除了男幼师，“护士先生”也很紧俏。 　　海南医学院护理系党总支书记何启圣告诉记者，学校护理专科首次招收的三名男生去年毕业了，全被省人民医院聘用。目前，学校护理系本科还有10多名在校的男生。“有些医院来学校招聘时，指明要招男护士。”何启圣说。 　　省人民医院护理部主任符林秋介绍说，2007年起医院才开始每年招男护士，目前全院1300多名护士，男护士只有10多名，比例太小。“来应聘的女护士我们可以好中选优。但男护士几乎没得选，因为本身人数就很少。除了1970年代省卫生学校办过一届男护士班外，我省再也没有培养过男护士。而外省培养的男护士也很紧俏，就地消化，很少到海南找工作。”她说。 　　省人民医院这样的大医院都很难招到男护士，可以想见全省医院护士中男性的比例有多小。 　　符林秋认为，女性的性格特点和护士的职业要求比较契合，但男护士有难以替代的独特优势。特别是在急诊抢救科、重症监护中心和安宁医院，男护士的作用就更明显，因为这对护士的体能、反应敏捷度、能否长时间高强度地工作都有很高的要求。 　　“当然，社会对男护士也应该多点宽容。”符林秋说，医院曾把一名新招来的男护士安排在病房工作，结果一些病人受传统观念影响，对男护士护理有点抵触。而这名男护士在清一色的女护士中工作，也感到有点“异类”，所以后来把他调到了急诊室。 　　“考虑到男护士的工作环境，我们招男护士时尽量不是单个地招，而是一批几个的招。如果转变了传统观念，相信有更多男生愿意学护理，医院也能招到更多男护士。”符林秋说。