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2010年04月22日 星期四      报料热线:966123
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把“保社保、保工资”列为刚性支出
海垦“两个确保”惠职工
本报海口4月21日讯(记者孙乐明)记者今天从省农垦总局了解到,今年3月,省农垦完成各项社保费7590万元,一季度共完成16679万元。而在去年同期,这两项数额均为零,直到当年第三季度,才完成第一季度的数额。   与此同时,海胶集团的胶工,今年停割期间,每月也能领到不同数额的工资,改变了以往停割期没有收入的状况。     由于企业经营困难及管理不善等各种原因,海南农垦历史上拖欠职工工资和社保费现象较为普遍,特别是每年12月到来年4月的停割期,不仅胶工没有收入,社保费拖欠更为严重。据悉,养老金拖欠超过一定期限,就自动断保,而医保费只要拖欠,职工马上就享受不了医疗保障待遇。   2008年以来,海南农垦多方筹资,终于在2009年底,全面还清拖欠的职工工资、养老金及医疗费等历史欠债,得到广大职工群众欢迎。   为使今后不再发生新的拖欠,省农垦从今年1月起,对农场下拨的经费性拨款,优先保证用于社保和工资的刚性支出,摆在各项支出第一位予以安排,规定各单位只有把刚性支出资金按时足额落实后,才能考虑其他支出。每月初,资金先拨入总局与农场的共管账户,然后再从共管账户直接划入农场建立的工资专户。社保缴费凭当地社保部门缴费通知单,从共管账户直接划入当地社保缴费专户。   在海胶集团及有橡胶收入的存续农场,还建立起正常开割期专项资金提留制度,从每月承包结算款中提留一定额度作专项资金,进入共管账户,确保职工停割期的每个月,在扣除应缴社保费后,也能得到最低标准的生活费。若出现欠产或市场价格偏低,达不到提留标准或提留不足,由海胶集团统筹资金预借。   这样的制度安排和强制手段非常有效,从源头上控制了经费使用,既解除职工后顾之忧,职工得了病也能得到及时治疗,最大限度保障了职工利益。   省农垦工会负责人表示,该制度破解了胶工停割期没有工资收入的难题,是体恤民生和保障职工权益的重要举措,也摘掉了海南农垦停割期“拖欠社保”的不光彩帽子。
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