4月30日，马钢转炉炼钢高级技师王爱民（右）在观察冶炼情况。在马钢工作30年的王爱民被评为首批首席技师，享受十几万元的高额年薪。为了激发广大工人，特别是一线工人的劳动热情，从2009年开始，安徽马鞍山钢铁股份有限公司建立起首席技师制度，通过从一线工人中评聘首席技师，实行模拟年薪制，给予他们高额年薪和首席待遇。　　新华社发