关注大学生就业 　　本报记者 袁锋 　　为了提高毕业生就业能力，我省自去年起开展了毕业生就业见习活动，计划用3年时间，组织1.1万名未就业毕业生进行就业见习。但目前我省提供的四五千个见习岗位中，只有不足千人进行见习。是什么原因造成了见习制度有些遇冷呢？ 　　就业见习刚刚起步 　　高校毕业生就业见习是指政府部门牵头，组织企业提供岗位。在我省通过省就业局和团省委的组织，已建立起就业创业见习基地100多个,其中多数是知名或大型企业，提供见习岗位四五千个。 　　在待遇上，见习单位要为见习毕业生发放基本生活补助，不得低于当地年度最低工资标准，分别由见习单位承担60%，同级财政承担40%。高校毕业生在同一单位见习时间一般为3-12个月，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与其签订劳动合同，缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。 　　几点欠缺降低见习吸引力 　　而经过近一年的“吆喝”，我省提供的见习岗位并没有出现爆满，与现在大批毕业生找不到工作的情况形成强烈对比。记者采访中发现，一些毕业生放弃见习，原因是觉得见习不是正式工作。 　　2009年毕业于海南某高职院校的小邓，在对见习制度进行了解后还是没有报名。“见习一般要半年到一年时间，身份不够稳定，如果期满后不能转正，还是一场空。”小邓的想法代表了很多人的心声。 　　见习制度另外一点欠缺是生活补贴不高，据了解各参与单位给见习生的补贴高低不一，大致在800元到1000多元。在生活成本不断攀升的海南，这样的补贴令许多毕业生感到不够开支，也有些见习生“骑驴找马”，在见习期间找到更好工作便离开了。 　　有些单位对招录见习生要求较高，也是见习岗位不满员的原因之一。记者发现有企业对见习生的招录条件与正式招聘相当，如要求研究生学历，重点大学毕业等条件，将一大批想报名的毕业生挡在了门外。 　　见习是个不错的机会 　　“其实到好企业参加见习是个不错的机会，有希望正式进入这类企业工作。”负责组织见习活动的省就业局有关负责人说，目前不少企业在招见习生时，就是抱着正式用人的想法，原本这个岗位就需要人手的，这样一来只要见习生能满足要求，转正也就成了水到渠成的事。这位负责人建议，毕业生不要太在意补贴的高低，眼光要放长远一些，到一家优秀的企业见习，即使不能转正，只要留心也能吸收企业的精华。 　　（本报海口6月3日讯） 　　编者按 　　又到一年毕业生离校和找工作之时，今年我省大中专毕业生预计有5.5万人，加上往届未就业毕业生，今年约有7.5万人，创历史新高，而城镇新增就业岗位预期无明显增加，导致岗位供求矛盾将进一步加剧。 　　本报今天刊发一组报道，对大学毕业生的就业见习制度、小额担保贷款和毕业生到农村基层服务等几条路径进行介绍，以期为毕业生们择业和创业提供有价值的参考。