新华社贵阳8月15日电（记者李劲峰）贵州省近年来注重在重大任务、重大事件中锻炼和考察干部，通过完善和创新相关机制，将重大任务、重大事件作为检验和考察干部的“试金石”。 　　贵州对党员干部尤其是领导干部在抗灾自救中的表现进行全面考察，发现和表彰了一批与群众紧密联系、作风踏实的优秀干部，也与纪检监察部门协调配合，从严处理了一批在抗灾救灾中失职渎职的党员干部。 　　与此同时，全省各级组织部门在围绕本地区、本单位出现的重大事件和开展的重大工作中，对干部履职表现情况进行考察，及时表彰和奖励表现优秀的干部，同时对存在责任心不强、反应迟缓、工作不力、不作为、乱作为等情况的干部采取诫勉谈话、年度考核评定为不称职等措施，对失职渎职造成恶劣影响和严重后果的，积极配合纪检部门予以调查处理。 　　贵阳市在开展创建“国家卫生城市”“国家环保模范城市”“全国文明城市”和协办2011年第九届全国民运会的“三创一办”工作中，南明区3名城管队员在今年5月份违反工作纪律，擅离职守，造成社会不良影响，南明区城管局党委书记、局长被问责免职，区城管执法大队大队长受到了行政记大过处分。 　　贵州省委组织部日前已出台党政领导班子和领导干部完成重大任务、应对重大事件专项考核办法，以此全面了解领导干部在完成重大任务、应对重大事件中的政治素质、能力水平和工作作风，发现、识别和使用干部。