在我省强力推进海南国际旅游岛建设的关键时期，省委、省政府昨天召开全省人才工作会议,认真学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，对当前和今后一个时期我省人才工作进行研究部署，明确了人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施，为我省做好新形势下人才工作指明了方向。 　　人才资源是第一资源。我省各级党委、政府历来高度重视人才工作，采取了一系列稳定、吸引、激励人才的政策措施，加大人才培养选拔力度，人才队伍建设取得了丰硕成果，有力地促进了经济社会发展。但是，我们也必须清醒地看到，与先进地区相比，与海南国际旅游岛建设发展的需求相比，我省人才发展总体水平还有相当的差距，特别是人才数量少，综合竞争力还比较弱，人才布局、结构不合理，人才队伍整体创新能力不强，高层次创新创业人才匮乏。此次“两广”考察，让我们深刻体会到，海南之所以跟“两广”在发展上存在差距，原因固然是多方面的，但归根到底还是人的因素，还是人才综合实力的差距。建设海南国际旅游岛，对人才的数量、质量、结构都提出了新的更高的要求。由此带来的人才供需矛盾更加凸显、更加尖锐。人才瓶颈问题，是加快海南国际旅游岛建设必须攻克的难关。 　　闻鼙鼓而思良将。当前，海南国际旅游岛建设已经扬帆起航，要落实好海南国际旅游岛建设的各项任务措施，顺利实现两个阶段三步走的10年建设目标，关键是要培养造就一支具有强大支撑力的人才队伍。我省现在的人才状况与海南国际旅游岛建设的需求还相距甚远，人才发展的形势十分紧迫、任务非常艰巨。全省人才工作会议因应国情省情，将人才战略提升到新的高度，确立了人才优先发展战略布局，抓住了海南国际旅游岛建设的要害和关键。我们一定要从战略和全局的高度，　　 （下转A3版） 　　（上接A1版）充分认识做好新形势下人才工作的极端重要性和现实紧迫性，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创海南人才事业发展的新局面，为国际旅游岛建设提供强有力的人才保证和智力支持。 　　努力开创海南人才事业发展的新局面，要切实将《海南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》落到实处；要认真落实人才队伍建设的重点任务，抓紧引进和培养各类急需人才；要坚持党管人才原则，根据海南国际旅游岛建设发展的形势和任务要求，正确把握和应用人才发展规律，创新党管人才的方式方法，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作，努力提高人才工作水平；要在执行胡锦涛总书记提出的人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的总原则前提下，实施人才发展八大政策，大力推进人才建设十一项重点工程，引领、带动各层次人才队伍建设。 　　海南国际旅游岛建设，既对人才工作提出严峻挑战，也带来难得机遇。当前，我省经济发展势头良好，发展环境不断改善，发展前景被社会普遍看好，海南国际旅游岛建设将让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。以海南国际旅游岛建设大业聚天下之才，以天下之才兴海南国际旅游岛建设大业。我们相信，随着全省人才工作会议精神和省人才规划纲要的贯彻落实，我省各类人才干事创业的舞台将更加广阔，他们在推动科学发展、建设国际旅游岛的伟大实践中将发挥更大的作用，琼州大地必将呈现人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，为我省经济社会又好又快发展注入强大动力。