本报海口1月6日讯 （记者黄晓华 特约记者符壮才）今天，海南省人民医院迎来具有历史意义的重大改革，该院院长及6名班子副职签下任期目标责任书，由此开始实行领导班子任期制，执行4年任期工作目标和年度工作目标管理。 　　据了解，这是我省在省农科院、省建设项目规划设计研究院进行试点工作之后，首个推行领导班子任期目标责任制的省属事业单位。 　　在今天举行的省人民医院领导班子任期目标责任书签字仪式上，省委组织部、省卫生厅有关负责人和省人民医院院长签订了《任期目标责任书》。省人民医院院长和6名班子副职分别签订了《任期目标责任书》。 　　省委常委、组织部长楼阳生出席签字仪式并讲话。副省长林方略主持签字仪式。 　　省人民医院院长《任期目标责任书》对医院的管理体制，院长岗位职责、岗位权限、责任目标、考核奖惩等作出了具体规定。根据责任书，省委组织部和省卫生厅将对医院领导班子进行年度考核与任期考核，既考核院长，也考核院班子成员。院长及院班子成员任期结束如不能完成责任目标，任期同时终止；任期内年度考核为不称职，下年度即终止任职。 　　楼阳生在讲话中指出，省委高度重视省人民医院的改革发展和班子建设，陆续实施了理顺领导体制、调优配强班子、实行目标管理三招治院方略，下决心要把省人民医院办好。 　　楼阳生强调，省人民医院要认真贯彻落实省委决定，统一思想认识，树立职业理想，提高医疗、管理水平，完善决策、用人、分配机制，处理好公益性与经营性、临床治疗与学科建设、人才引进与人才培养、医生与患者的关系，不断加强班子建设。要按照国家标准，服务海南国际旅游岛建设，创先争优，把省人民医院建设成为特色一流、医术精湛、管理科学、环境优美、人民满意的现代化大型综合医院和区域医疗中心。 　　据了解，现任省人民医院院长李灼日是我省2010年竞争性选拔副厅级领导干部工作中所选拔的领导干部之一。近期，省委先后对省人民医院的领导体制进行了改革，明确了院长负责制；对省人民医院的领导班子进行了大幅度调整，进一步选优配强了班子。 　　（相关报道见A2版）