本报营根2月15日电 （记者许春媚 特约记者黎大辉 通讯员秦海灵）提高工资待遇、年终双薪奖金、交五项保险……今天上午，来自海口、三亚、琼海等各市县的22家企业，为了在节后用工高潮期抢得人才，在琼中黎族苗族自治县举办的今年首场大型户外春季农民工招聘会上各出“绝招”，最后现场共有476名应聘者与企业达成了用工意向。 　　今天的琼中天气仍然寒冷，细雨纷纷。记者来到招聘会现场时看到，一些企业设置的招聘点被前来应聘的农民工包围得里三层外三层。据了解，来自海口、三亚、琼海、定安、琼中等省内各市县的这22家企业，共为当地高校毕业生、进城务工农民及城镇失业人员提供了1000多个就业岗位。 　　记者注意到招聘现场有一非常特别的现象，标出工资待遇在800元至1000元的招聘点几乎无人问津。“现在不但国内各地出现用工荒，省内许多企业也出现了招工难的现象。我们酒店在海口招不到人，所以想赶着春节假期刚结束，农民工还没有出岛时间点，来这里招纳人才。”海口爱晚亭酒店负责招聘的工作人员傅女士告诉记者，为了能够招到人，在待遇方面，酒店主动提高了薪资标准，平均涨幅在10%以上。 　　据了解，当天招聘会各企业给出的工资待遇普遍在1300元左右，比去年增加了100多元。记者在现场看到，许多企业不仅提高了工资待遇，还在社保、津贴、提成、食宿等方面给出非常“诱人”的条件。如世纪山水酒店管理公司给出的客房服务员工资待遇高达1500/月，还有提成和社保、食宿全包，同时还设置了年终双薪奖金制，工作满一年以上每月工资增加50元；海南新台胜实业有限公司一口气打出招聘350个工作岗位的“招牌”，所招的普工工资待遇在1500元—3500元，并交五项保险，安排食宿。刚找到一份电工工作的小汪告诉记者：“今年企业对招人要求的条件没有往年那么高了，好多岗位没有硬性规定有工作经验和专业要求，只要有兴趣先进去再培训，这样的条件对于刚毕业的我们来说容易多了。” 　　此外，琼中就业、工商、税务、民政等6个部门今天还在招聘现场设立了咨询台，方便农民工询问相关政策方面知识，并在当天为农民工举办了就业培训班，邀请专家为农民工讲解法律维权、创业心理辅导等课程。