据新华社杭州3月3日电 （记者岳德亮 黄深钢）春节后企业普遍开工以来，长三角、珠三角等经济发达地区“用工荒”愈演愈烈。全国人大代表赵林中建议，有关部门可以考虑推广“工龄工资”来作为缓解“用工荒”的措施之一。 　　“工龄工资”是市场经济劳动用工制度的必然产物，其主要特点是承认员工对企业所作的“年资贡献”，使员工对所在企业产生归属感。据赵林中代表介绍，在我国，自1993年工资改革以来，有条件享受“工龄工资”的劳动群体主要集中于两类人，一是各级公务员，二是事业单位人员。一般的国有企业早已废弃了“工龄工资”，更不用说民营企业了。 　　赵林中代表认为，在员工正常的工资奖金之外计发“工龄工资”，可以有效减少员工的流动性，缓解“用工荒”，企业和员工都可从“队伍稳定”和企业发展中分别受益，获得“多赢”的效果。在时下普遍的“用工荒”面前，“工龄工资”制值得在更多的企业推广。