本报三亚3月22日电 （记者程范淦）记者今天从三亚市政府获悉，该市日前正式出台《三亚市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》。作为该市首次出台的人才发展规划纲要，确定三亚将着力引进培养有国际交流能力的人才。 　　纲要提出，三亚要大力开发旅游、热带现代农业、海洋、创新创意、商贸、房地产等重点产业领域专业人才和管理人才，大力引进和培养教育、医疗卫生等社会发展重点领域专业技术人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设。 　　纲要提出，要抓紧出台人才政策，结合三亚实际制定和完善培养现有人才、引进紧缺人才、奖励优秀人才和人才国际化的相关政策，制定促进非公领域人才发展政策。要在一年内建立起涵盖人才培养、引进、激励、使用、评价的一整套人才政策体系，形成有利于吸引人才、有利于人才发展的政策环境，为人才成长和发挥作用创造良好条件。 　　纲要还提出，三亚要把旅游人才、农业科技人才、创新创业人才、企业经营管理人才、海洋产业人才、本土人才、“候鸟型人才”等作为重点工程加以实施。 　　三亚市的人才战略目标是：到2020年，人才资源总量达到18.7万人，人才素质大幅度提高，15岁以上人口平均受教育年限达12年以上，每10万人口中接受高等教育人数达1.6万人，高等教育毛入学率达到45%。同时，全市人才国际化素质水准不断得到提升，具备国际交流能力的各类人才占总量的30%以上等。 　　根据此规划纲要，三亚市人才工作协调小组办公室将对《人才规划纲要》进行任务分解，明确具体实施的牵头单位和责任单位。各单位将根据任务要求，细化分工，并且在现阶段提出具体措施。