据新华社北京5月31日电（记者李亚杰）目前，国家重大人才工程陆续启动实施。据了解，作为《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》的重大创新和突出亮点，启动实施重大人才工程在国家人才规划中还是第一次。 　　2010年全国人才工作会议召开以来，中央人才工作协调小组办公室认真贯彻落实人才发展规划，协调有关部门制订实施方案，建立实施机制，推动各项重大人才工程的组织实施。 　　人才发展规划按照引领性、创新性、示范性的原则和少而精的要求，设计了由国家层面组织实施的12项重大人才工程——— 　　设计了“创新人才推进计划”、“企业经营管理人才素质提升工程”、“海外高层次人才引进计划”、“专业技术人才知识更新工程”、“国家高技能人才振兴计划”；设计了“文化名家工程”、“全面健康卫生人才保障工程”、“现代农业人才支撑计划”、“边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划”、“高校毕业生基层培养计划”；设计了“青年英才开发计划”、“高素质教育人才培养工程”。 　　中央人才工作协调小组办公室负责同志近日接受记者采访表示，实施好这些工程能够引领整个人才队伍建设，推动我国人才竞争力在某些领域进入世界前列，从而对经济社会发展全局产生重大影响，有力拉动和支撑科学发展。 　　———中央人才工作协调小组制定重大人才工程分工方案。为抓好人才发展规划的贯彻落实，中央人才工作协调小组于2010年4月印发实施人才发展规划任务分工方案，明确各项重大人才工程的牵头部门和参与部门，并对重大工程启动实施提出要求。同时，各牵头单位签订重大人才工程责任书。 　　———各有关部门抓紧制定完善工程实施方案。任务分工方案下发后，各部门高度重视，相互配合，抓紧开展实施方案的制定完善工作。牵头单位组建了部领导牵头、相关司局参加的工作班子，特别是教育部、科技部、卫生部等部门领导亲自主持实施方案制定工作。 　　记者了解到，凡是由多个部门实施的工程，都建立了部际协调小组，牵头单位主要负责同志任组长，参与单位有关负责同志为成员，负责研究解决工作中的重大问题。 　　去年年底前，各项工程完成实施方案的制定工作，明确提出了各工程的任务目标、主要内容、工作分工、进度安排、经费预算和组织领导机制等，有的还研究制定了子计划的实施方案。 　　今年以来，各工程牵头部门在实施方案基础上制定实施细则和操作办法，研究制定经费预算方案送财政部审核，并按照财政部审核意见积极调整思路，增强方案的科学性和可行性。 　　本着“先易后难”、“成熟一个，启动一个”思路，各牵头单位在实施方案制订报批的同时，抓紧推进重大人才工程启动实施。