“村看村，户看户，群众看干部。”国家给海南建设国际旅游岛的政策再给力，省委、省政府的各项决策再强力，能否落到实处开花结果，归根结底，关键在人，关键在干部。 　　加强和改进干部队伍作风建设，在政协海南省五届五次会议分组讨论会场，一直是委员们热议的话题。 　　多调研听民声，方能科学决策 　　王晶委员建议，要建立领导干部调研制度，加大基层调研力度，并建立奖惩机制。 　　“好的政策怎么样去落实，好的思想如何去贯彻，关键在于各级领导干部。如果大家都能大兴调研之风，主动走家串户，到基层去，倾听群众呼声，主动深入一线， 实抓实干，有的放矢发现问题，解决问题，海南国际旅游岛建设速度就会加快。”王晶说。 　　当前我省一些干部中不同程度地存在着责任心不强、学风不浓、工作应付、心浮气躁等问题。王晶认为，海南当前发展中遇到的问题，不只是速度问题、资金问题，更为重要的问题是作风问题。他希望每一名干部都能实实在在办事，不做堂官，不做懒官，不做庸官，不做糊涂官。 　　调查研究是领导干部必备素质。王晶表示，调研中坚决反对粗枝大叶的调研作风，要带着问题调研，力求做到有事实，有分析，有观点，有建议，以实实在在的调研成果指导实际工作的开展。 　　王晶还建议要建立社会监督机制，应进一步拓宽监督渠道，把组织监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络。各级领导干部，还要设立便民信箱，广泛搜集社情民意，真正了解老百姓有什么需求，困难是什么？只有这样，我们做出的决策才能体现民意、让人民满意。 　　在干部中牢固树立“沉下身子为民服务”思想 　　海南国际旅游岛建设的发展目标，对我省领导干部的工作作风、工作效率提出了新的要求。 　　王云霞委员认为，领导干部良好的作风建设是海南经济社会发展的重要保障。必须不断加强对领导干部的思想道德和理想信念教育，在领导干部中牢固树立“执政为民”，沉下身子为老百姓服务的思想，以正确的人生观、权力观和价值观推进海南发展。 　　当前我省部分干部存在思想懒散、因循守旧、创新意识低、效率低下、敷衍了事、形式主义严重等现象。王云霞表示，领导干部要实现为人民服务的目标，必须切实提升自身素质和工作能力。建议持续加强干部尤其是乡镇基层干部的系统学习和工作培训，切实提高领导干部的思想政治水平及工作能力。同时，要持续在各级政府部门实施领导干部目标责任制及考察、考核和问责、奖惩等制度，切实发扬领导干部的实干能干精神，避免出现干部“想干事没能力”，“能干事没热情”等不良现象。 　　干部素质提高水平与国际旅游岛推进速度成正比 　　在杨向萍委员看来，对干部最实在的评价，就是看他们在任期内做了多少有利于推进海南国际旅游岛建设发展的事情，做了多少有利于民生的事情。 　　“组织部门对干部的考察要更科学、更客观、更实在，不仅要听其言，更要观其行。”杨向萍说，海南干部素质的提高水平，与国际旅游岛的推进速度是成正比的。干部素质高，推进速度就会加快，反之就会放缓。 　　杨向萍认为，在我们一些干部身上，之所以存在这样或那样的问题，主要是由于两种心态作祟：一种人只想用最短的时间完成升迁，于是，他们认为对升迁有利的事情就会做得很积极，而不是真正从民生需要着想；而另一种人，则由于升迁无望，抱着混日子的心态，小权谋小利。 　　杨向萍认为，加强干部队伍作风建设，归根结底，要从加强道德教育开始。要学习和借鉴国内外发达地区的经验，加强干部管理，从根上铲除滋生“懒官、庸官、贪官”的土壤。 　　（本报海口2月12日讯） 　　两会热议