两会热议 　　干部作风决定事业成败。 　　海南国际旅游岛建设上升为国家战略两年多来，影响加快国际旅游岛建设的突出问题，干部作风问题首当其冲。加强我省领导班子和领导干部作风建设，现在比以往任何时候都显得更为重要，更为迫切。 　　如何加强干部作风建设，更好地服务国际旅游岛建设的各项事业？出席省四届人大五次会议的代表们就此展开了热议。 　　项目建设需要好的软环境 　　当前，海南正置身于重大的历史发展机遇之中，面对的是经济欠发达的基本省情。全力以赴做大经济总量、壮大综合实力，为维护改革发展稳定大局、实现富民强岛目标奠定坚实的物质基础，成为全省面临的头等大事。 　　我省将今年定为“项目建设年”，全力推进项目建设。良好的投资软环境，作风建设是坚强保障。 　　“作为投资者，既有割舍不了的海南情结，也有不堪回首的伤心往事。”刘文民代表说，多年来海南狠抓投资环境建设，收到了明显成效，但一些地方和部门还是存在推诿扯皮、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题，既贻误了海南的发展，更损害了国际旅游岛的形象。 　　刘文民讲述了一段他的亲身经历。曾有一个投资4亿元的项目要开工建设，跑相关部门盖了80多个章，用时4个多月才办下全部审批手续。由于项目审批久拖不下，他遭到总公司领导的批评。不仅如此，某些配套设施和用具采购，在审批时只能在指定的产品目录中选择，这些产品比公司自行采购成本高出很多。 　　沉下身子贴近基层 　　“实践证明，基层是锻炼干部最好的学校，群众是干部最好的老师。只有多接触基层，沉下身子倾听群众的声音，了解他们关心的问题，才能更好地化解矛盾，促进社会和谐。”林刚代表说，干部要多调查研究，真正贴近基层百姓。 　　去年12月26日召开的海南省委五届十二次全会，审议通过了《中共海南省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》(以下简称《若干意见》)，旗帜鲜明地提出了“十个着力”、“十个解决”，拎出了十个重点问题、突出问题和群众反映热烈的热点问题，集中破解。 　　如何大兴调研之风，杜绝简单的拍脑袋决策？《若干意见》提出对坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度，使调查研究贯穿于决策全过程，真正成为决策的必经程序。保证领导干部下基层工作和调研时间，省级领导干部每年不少于1个月，市县和省直机关党政领导干部每年不少于2个月。提高调研的效率和科学性，各级领导班子成员每年撰写1篇以上有份量的调研报告，主要领导要亲自主持重大调研课题，领导班子一半以上的调研成果要转化为政策措施。 　　林刚说，“所处的环境影响人的价值判断，只有多往基层跑，多调研，才能与群众建立深厚的情感。” 　　弘扬狠抓落实的作风 　　“如果一流的理念和一流的执行力不能兼得，那宁愿要一流的执行力、二流的理念，也不要一流的理念、二流的执行力。”严正代表说，工作思路要落实，美好愿景要成真，关键在于提高干部执行力。 　　政府工作报告中提出，大力弘扬狠抓落实的工作作风。进一步健全抓落实的工作机制，确保各项工作要求和措施落到实处，彰显政府的执行力和公信力。突出抓好重点工作的落实，对重点工作逐件分解责任，逐项落实措施，逐个阶段督查考核，确保干一件、成一件。 　　培养狠抓落实的工作作风，既要唤起干事创业的激情，解决发展动力不足的问题，也要提升干部素质，解决能力不济的困境。 　　邹自华代表说：“要进一步健全选人用人机制，让有能力、有激情的干部坐到合适的位置上，发挥他们的作用。提倡‘无功就是过’的用人理念，干部能上能下，让‘太平干部’无立足之地。” 　　许多领导干部感叹，随着国际旅游岛建设发展的全面推进，随之出现了许多新情况、新问题，不加强学习就会束手无策。 　　“干部要增强学习自觉性，营造以好学为荣、不学为耻的社会氛围，使领导干部真正把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。”严正代表说，领导干部要把主动学习和解决问题紧密结合起来，成为分管工作的行家里手，管什么学什么，缺什么补什么。 　　（本报海口2月12日讯）