本报三亚5月9日电 （记者张谯星）为建立三亚市事业单位人员工资收入长效增长机制，今天上午召开的三亚市政府常务会议通过了《调整三亚市事业单位工作人员绩效工资标准预发方案》，从今年起调整公共卫生等事业单位工作人员绩效工资标准。 　　此次调整的实施范围包括公共卫生与基层卫生事业单位、主要承担行政职能的事业单位和公益一类、公益二类事业单位、主要从事生产经营活动的事业单位和公益三类事业单位。调整分为在职人员绩效工资标准的调整和退休人员、退职人员绩效生活补贴的调整。 　　根据方案，公共卫生与基层医疗卫生事业单位、主要承担行政职能的事业单位和公益一类事业单位的绩效工资提高水平按照三亚市义务教育学校绩效工资提高水平的95%确定。因《三亚市提高义务教育学校教师绩效工资标准预发方案》提出义务教育学校绩效工资人月均提高300元，此次公共卫生和基层医疗卫生事业单位、主要承担行政职能的事业单位和公益一类事业单位的在职人员绩效工资人月均应提高300×95%即285元。 　　公益二类事业单位、主要从事生产经营活动的事业单位和公益三类事业单位，可参照公益一类事业单位按人月均提高285元的标准制定本单位绩效工资总量调整方案，报三亚市有关部门核定后实施。 　　为缩小各事业单位之间的收入分配差距，原已核定的年人均绩效工资水平高于此次调整后的绩效工资水平（即32730元）的单位不列入此次绩效工资的调整范围。 　　退休、退职人员绩效生活补贴人月均各提高180元、160元。