据新华社杭州7月22日电（记者岳德亮）记者从浙江省发改委和省卫生厅了解到，这个省的县级公立医院绩效工资制度改革已经实现试点县全覆盖，为医务人员的收入与群众满意度挂钩等作法“探路”。 　　去年8月底，浙江省政府召开县级公立医院综合改革试点工作会议，确定富阳等29个县（市、区）为县级公立医院改革试点地区。 　　今年上半年，浙江省各级政府着眼于建立公立医院合理的绩效工资水平决定机制、科学的绩效考核机制和有效的激励约束机制，坚持将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、效率和群众满意度等挂钩，积极推进绩效工资制度改革。