据新华社北京8月3日电 （记者徐京跃 周英峰）近日，全国省市县乡四级党委换届圆满完成，中组部负责人指出这次地方党委换届，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措，以谋划推动科学发展、选好配强领导班子为重点，确保了四级党委换届健康有序，基本实现了“好报告、好班子、好风气”的换届目标。 　　根据党章和有关规定，2011年四季度至今年7月初全国31个省区市党委，2010年12月至今年4月底全国应换届的374个市（州）、2789个县（市、区、旗）、33368个乡镇党委，均顺利完成换届。 　　中组部负责人指出，新一届地方党委领导班子呈现四大特点： 　　一是党政正职政治上强、领导经验丰富。省区市党政正职均担任省部级领导职务多年，具有多岗位工作经历，政治上成熟，领导和驾驭能力强，群众认可度高；市级党政正职具有下一级党政正职经历的占66.8％；县级党委书记具有县级班子或乡镇领导工作经历的占86.4％。 　　二是干部交流力度进一步加大。省区市新一届党委班子中交流干部占到一半；市、县、乡党政正职和关键岗位干部也基本由交流干部担任。 　　三是突出重视基层的导向。省区市新提名常委中，担任过市县党政正职的占63％，从基层成长起来的占61.6％；市、县党委常委中，具有基层工作经历的分别占51.7％、66.1％；1658名大学生村官、2897名村干部进入乡镇党委班子。 　　四是班子结构进一步优化。选配了一批年轻干部。省区市党委班子按规定配备了50岁以下的干部、45岁左右的干部；市级43岁以下的占11.9％；县级40岁以下的占20.3％；乡镇35岁以下的占32％。在选配年轻干部的同时，注意发挥各年龄段干部作用。重视配备女干部、少数民族干部。省、市、县党委班子配备女干部数量分别比上次换届增加了12.1、3.3、12.2个百分点，少数民族干部分别增加8.7、11.5、7.3个百分点。充实了一批熟悉党务、经济、社会管理等方面的干部，注意班子成员年龄、经历、专长、性格的合理搭配和优势互补，增强了班子的整体功能和合力。