今年6月以来，全省地税系统按照“围绕组织税收抓整治，抓好整治促税收”的思路，扎实推进集中整治“庸懒散贪” 问题专项工作，始终把集中整治专项工作摆上重要位置抓紧抓实，努力营造良好的税收环境，有效促进了地税队伍作风的好转和以组织税收为中心的各项任务的顺利完成。

　　一是旗帜鲜明，态度坚决，敢于碰硬治理“庸懒散贪”。召开了动员部署视频大会、省局党组理论中心组（扩大）专题学习会，对贯彻落实省委部署进行了具体安排，先后召开两次转段部署会，分东、西两片区召开全省地税系统纪检组长座谈会，对深入抓好专项整治工作实施有力的组织领导；采取个人自查、部门互查、单位评查、纳税人和兄弟单位助查等形式，广泛征求干部职工和纳税人的意见，深入查找和剖析自身存在的问题，全省地税系统共查找“庸懒散贪”问题301个，先后给5名干部党纪政纪处分，对16名干部进行诫勉谈话，对5个基层单位和65名个人给予通报批评。

　　二是围绕中心，服务大局，不断推动税收工作创新发展。把作风建设提上重要议事日程，以专项整治为突破口，在全省地税系统大兴学习之风、调研之风、实干之风、创新之风和廉洁之风，以“五风”建设扎实推动组织收入工作，连续8个月实现税收两位数增长。1-10月，全省地税系统组织税收收入285.7亿元，同比增长19.1%，各项社保费收入98.8亿元，同比增长15.1%。以大企业管理改革为突破口，大力推行税源专业化管理改革，强化对重点纳税户、重点行业、重点税种的税源跟踪管理，建立起信息管税、发票管税、项目管税、土地控税和部门协税“五位一体”的税源管理机制，进一步提高了税源控管水平。全力推进办税服务厅标准化建设，开通网上办税服务厅，加强国地税协作，推进涉税事项同城通办，大力推动网上审批，行政审批办结率100%，省局审批办被评为全省“十佳审批服务窗口”；配备流动办税车，上门办理涉税事项，让偏远乡镇的纳税人足不出户就能轻松享受到便捷的纳税服务；积极开展局长在线访谈、接访日活动和政风行风热线活动；举办67场、近9000人参加的纳税人培训班，有效促进了征纳关系的和谐。

　　三是标本兼治，惩防并举，努力构建作风建设长效机制。建立作风建设舆情分析机制，加强新闻媒体、网络舆情信息的收集和研判，确保干部作风倾向性和苗头性问题能及时发现、及时受理和及时查处，实现了舆情反映与内部监察的良好互动。6-9月，共搜集作风建设舆情信息、信访举报件16件（条），已办结13件（条），有效促进了干部作风的好转。构建警控结合内控机制，加强科技防腐的工作力度，依托现代计算机技术和地税核心征管系统，全面查找权力风险，针对426个廉政风险点制定了498条防控措施，绘制出39幅权力运行风险防控图，实行分层管理、分级监控，将84个执法岗位的职责、权限和173项业务的工作机制固化镶嵌到核心征管系统当中，实现执法裁量的“人机互控”、工作流程的“齿轮式传动”，最大限度地排除了“人情”干扰。在海口、三亚试点廉政风险防控自动预警系统，系统筛选有廉政风险疑点的事项，自动分级亮起“红、黄、蓝”三色灯预警，增强了风险防控的前瞻性和时效性。8月份，全省地税系统自动预警42254条，整改完成35135条，促进税收增加1525.66万元。健全绩效检查考核机制，将日常考核、专项考核与年度考核三者有机结合，全面量化考核各单位、各部门和每个干部职工德、能、勤、绩、廉5个方面及完成工作任务的情况，把考核结果作为评优评先和干部提拔使用的依据，实现整治作风工作成效的量化管理，有效激发了干部职工的工作积极性和创造性，涌现出了“全国优秀共产党员”张学睿、“全国首届十佳税务工作者”李凌清等为代表的一批先进典型。去年以来，全系统共有31个单位荣立集体三等功、1人荣记二等功、128人荣记三等功、253人受到嘉奖。

　　会议要求，下一阶段全省地税系统要坚定不移地把整治专项工作推向深入，做到思想不松、力度不减、标准不降，采取更加有针对性的措施，向干部作风要效率、要活力、要实绩。一是以宣传教育为先导，着力提高干部职工思想道德素质；二是以解决问题为抓手，着力促进整治专项工作落到实处；三是以建章立制为基础，着力强化整治专项工作长效机制；四是以整治专项工作新成效，着力确保全年税收任务圆满完成，努力树立地税机关良好形象，为海南科学发展、绿色崛起大局服好务。（冯桢）