当社会各界把目光集中在今年全国700余万大学毕业生的就业和前途问题时，有一个特殊的群体却被有意无意地忽略了，那就是残障大学生群体。他们所占的比例也许很少，但是在全国范围内来看，这个群体的人数其实并不少。如果进一步放大到整个残障求职者群体，数量将更多。

　　一个可以肯定的事实是，当普通大学生都在感叹就业不易，求职艰难的时候，残障求职者所经历的困难和坎坷只会更大。不仅如此，一些时候他们不但没有公平求职的机会，而且得不到基本的尊重。当社会对一个群体缺乏基本尊重的时候，是不可能奢谈维护这个群体的权益的，所以要想让这些残障求职者获得就业的机会，劳动和发展的权利，首先应该给予他们足够的尊重。

　　海璐璐身高只有1米，但是她仍旧和其他正常大学生一样顺利完成了本科学业，并且在学校表现优秀，令人瞩目。但是她在求职过程中的经历，让她见识到了社会的残酷或者是不友好的一面。有些人面对态度诚恳的海璐璐，语言轻浮的询问“你够得着电脑吗？”有些人甚至还没听她介绍完自己，一看她的身高就不耐烦地挥手让她快走。客观地说，一些工作对身高，形象确实有着一定的要求，这种情况下即使不能给她岗位，但至少应该给她尊重。

　　海璐璐只是一个缩影，从她的身上让我们看到了残障群体在求职过程中的艰难。她还是一个拥有大学本科学历的大学生，而那些没有高学历的残障人士，他们在求职就业过程中所经历的磨难和曲折可想而知。作为残障人士，他们要和我们做出一样的成绩，取得一样的成功，就要比我们多付出十倍百倍的努力，仅凭这一点，我们就应该给予他们足够的尊重，而不是心底里的歧视，不是漫不经心的轻视。

　　我们承认，这么多年来，不管是政府还是社会，都在为残障人士各项权益的保障做出了很大的努力，比如为了促进残疾人就业，政府就有很多的政策倾斜和优惠措施。但在我看来，要保障权益，先学会尊重，没有尊重，妄谈权益。因为尊重才是鼓励和引导他们融入社会的最大动力，也才是让他们在社会找到合适位置的前提条件。

　　（苑广阔）