记者从宁波市安监局了解到，根据宁波市政府常务会议新近审议通过的《宁波市特殊天气劳动保护办法》，2015年5月1日起，该市将针对高温、低温、台风、暴雨、暴雪、道路结冰、强对流、大气重污染等八类特殊天气，对从业者实施有效的劳动保护。用人单位违反《办法》规定的，最高将处以3万元罚款。

　　对劳动者来说，在特殊天气期间不能按时到岗的，应当及时与用人单位联系，造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，并不得以此理由对务工者给予纪律处分或解除劳动关系。违反此条规定的，将由人社部门责令改正，给予警告，并可处以2000元以上20000元以下的罚款。

　　该办法还提出，宁波市政府建立公共巨灾保险制度，劳动者在特殊天气遭受人身伤亡并符合公共巨灾理赔条件的，可获得相应的保险金。