全国人大代表、广东唯美陶瓷有限公司党委书记黄建平说：“现在企业负担最重的就是社保缴费。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的“五险一金”，企业和职工合计缴费比例已经超过职工工资三分之一。就我们企业而言，一个员工缴费要到700元至800元。即便是在高福利的欧美国家，社保也只占平均工资的10％至15％，这不仅增加了企业成本，削弱了企业竞争力，而且对解决就业不利。”

　　作为来自一线的基层代表，全国人大代表、广东省东莞市瑞丰物业服务有限公司工会主席曾香桂对此深有感触。曾香桂说，不仅是企业，自己走访的一些职工，也反映养老保险缴费比例过高。很多企业干脆不给职工交社保了，直接把这部分以工资形式给职工，这对构筑全民社保体系来说非常不利。

　　全国人大代表、TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生也在会场算起了账：“就我们企业来说，如果员工工资标准是3000元，那么企业实际支付成本是3300元，但员工拿到手才2500多元。国务院刚刚将失业保险费率从3％下调到2％，但总体看，3万多亿元的社保收费减400亿元，只是‘小菜一碟’，还远远不够。”