莫让职称成“纸撑”

　　深化职称改革成为今年两会上不少代表委员的呼声。他们认为，无论是从人才发展考虑，还是为行业发展着想，深化多年“啃不动”的职称改革迫在眉睫，莫让职称成为一大堆证书垫背的“纸撑”。

　　一些代表委员指出，职称标准唯证书、唯论文、唯英语的“一刀切”，不仅违背了提高专业技术人员技能水平的初衷，还成为社会组织和一些人员变相牟利的工具，在考证、评审的过程中催生出“灰色利益链”，影响了行业正常、有序、公平的发展。对此，代表委员呼吁，激发人才活力迫切需要深化职称改革。

　　深化职称改革，亟待走出“以职称论英雄”的认知误区，还需建立更为多元的职称评审标准。职称评审既要让擅于进行科学研究的专业人才被认可，也要让拿着“手术刀”的技术人才得到肯定，真正做到择天下英才而用之。

　　缓解大医院“赶集”

　　全国政协委员郑小燕10日在政协十二届三次会议第三次全体会议上发言时说，当下，城市社区医院患者就诊量不饱和，而城市大医院人满为患。必须加快推进公立医院体制机制改革。

　　郑小燕说，通过以慢性病防治为切入点，建立分级诊疗制度，引导群众科学有序就医，强化对慢性病诊治的规范管理，既能有效降低其并发症的发生，提高病人生存质量，又可节省医药、医保费用支出，并将大大缓解大医院接诊压力，根本改善看病难的局面，为逐步扩大到常见病、多发病进社区，最终实现社区首诊的医疗改革打下坚实基础。

　　郑小燕提出4点建议：一是严格落实《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》要求。二是充分发挥医保杠杆作用。三是着重提高基层医务人员慢性病防治能力和水平。四是进一步完善医疗机构人事分配制度。（据新华社北京3月10日电）