记者了解到，该法院的改革规划主要分为四个方面：推动司法管理体制改革，深化审判权运行机制改革，深化审判方式改革，深化人员分类管理改革。

　　根据改革规划，深圳中院将探索任期制法官制度，面向社会从优秀律师、法律学者等法律人才中公开选任法官，实行任期制，任期届满即结束法官身份，符合条件者可转任执业法官。

　　该法院改革规划提出，只依照法律规定保留审限内结案率等若干必要的约束性指标，取消其他违反司法规律的考评指标，建立“法官业绩档案”，以这种新的评价体系来全面评价法官综合能力、审判绩效、案件质量。法官的个人权益保护也列入改革规划。非因法定事由，非经法定程序，不得将法官调离、辞退或免职、降级，强化司法人员依法履职的制度化保障。