近日，《学习时报》刊登贺海峰署名文章指出：面对错综复杂的变革环境和艰巨繁重的改革任务，我们比以往任何时期都更迫切需要打造“容错机制”升级版。“容错”最首要的任务是设立宽严相济的区间限度。从“宽”的角度看，在落实“三个区分开来”的过程中，尤其要重点关注以下三种情形：一是在执行上级改革举措中出现的无意过失。二是在上级尚无明确限制的探索性试验中出现的错误和失败。三是在改革中因动真碰硬、敢于得罪人而被匿名诬告和造谣中伤。对这些现象不必求全责备、揪住小辫子不放。从“严”的角度看，“容错”标准不宜无限放宽，必须设置严格的底线。一是坚持依法推进改革，凡属重大改革都要于法有据。二是坚持科学民主依法决策，最大限度避免决策失误。三是善于抓住改革机遇，及时打开新局面、实现新突破。