今年2月29日省委巡视五组反馈巡视意见后，省国资委党委当即召开专题会议研究制定整改方案，坚持以上率下、严字当头、狠抓落实，在全省国资国企系统实施十大整改行动共50项具体措施。巡视移交省国资委党委的6件问题线索已立案5件，涉及省属一级、二级国企负责人9人。

　　针对主体责任落实不到位，党委领导核心和战斗堡垒作用发挥不明显的问题，省国资委研究制定我省国资国企党建工作五年规划，确定了总体目标和十大任务，层层分解党建工作和党风廉政建设工作责任，实现全面从严治党与全面深化国资国企改革同部署、同落实、同考核；着力纠正党委班子成员“不分管即不用管”当老好人问题，加大纪律审查力度，今年以来省国资委纪委受理的25件问题线索均处置完毕，已立案9件，涉及党员领导干部18人；督促各企业党组织健全党员信息库，开展党员组织关系“五个核查”，排查出失联党员1273名、流动党员4543名，为强化国企党建提供有力抓手。

　　针对国企违规职务消费、虚假发票报销等问题，省国资委建立健全管理制度，规范国企用车、办公用房、培训接待标准；在全省国资国企系统全面开展专项清理活动，11家省属国企（含二、三级企业）304人清退上缴违规报销职务消费及其他报销费用670.58万元，120人清退上缴购物卡及商场消费费用240.75万元，对涉嫌违反廉洁纪律的4名领导干部进行立案审查。

　　针对监管国企存在薄弱环节等问题，省国资委全面普查追责，对2014年至2016年的76个国企投资项目进行普查，对投资回报率低的项目，逐个研究提出处置和追责方案；明确权力边界，组织完善国资监管体制，制定出台省国资委履行出资人职责的权力清单和责任清单，试行国有资本授权经营，充分赋予国企自主经营权；前置风险管控，工程项目、资产招租一律由党委、纪委全程监督、全程公开，实行国企投资先论证后备案，将投资风险控制关口前移，坚决堵塞监管漏洞；加强投后监管，制定省属企业资产损失责任追究办法和厂务公开实施方案，推行监事会全覆盖，增设专职督查岗位人员，增强督查督办力量，加强授权后的考核评价和监督检查。

　　针对国企人事工作不规范等问题，省国资委党委开展专项治理行动，重点整治2012年以来国企选人用人程序执行不严、裙带关系明显和超职数配备干部等问题；完善指导规范国企选人用人和劳动人事工作制度体系，加大国企选人用人监管力度；制定市场化人才选聘计划，开展关键人才“猎头”工作，建立健全后备人才库，选拔敢担当、善作为的干部担任企业负责人，优化企业领导班子结构。

　　省国资委党委书记蔡仁杰表示，巡视指出的问题一针见血，我省国资国企系统两个月有针对性的整改已初见成效，党的领导核心作用明显得到增强。省国资委党委将深入贯彻落实《关于深化国有企业改革的指导意见》，按照既定整改目标，不松劲、不减压，务求久久为功，实现我省国资国企长远健康发展。