选谁不选谁、怎么选？昌江县委从2014年就开始了探索和布局，通过开展十星“两委”创建活动，一些基层干部队伍中涌现的能者贤人被推到了前面，而一些管理水平低下、服务意识不强、缺乏事业心责任心的干部在考核中被淘汰。科学、合理的考核机制给了党委和群众一个满意的答案，让大家在这次村级组织换届选举中思路清晰、有的放矢。

　　对于一些软弱涣散的村级党组织和重点难点村，昌江县委更是派出一批优秀机关干部驻村担任第一书记，下“猛药”进行整顿治理。这些有文化、能力强、作风实的干部，一到基层就热心走访群众，积极主动作为，让基层群众看到了上级党委在“选人”、“用人”上绝不含糊的态度，也看到了县委县政府致力改善民生、带领群众脱贫致富奔小康的信心和决心。

　　昌江的脱贫攻坚战已经打响，在对基层干部的选择中，能否带动群众发展经济、脱贫致富、改善民生，被各级党委、政府视为重中之重。正是基于此，一批生产上有技术、经济上有能力，敢于面对困难、勇于开拓进取的优秀干部和致富“能人”在选举中涌现出来，他们像一盏盏“明灯”照亮基层群众前行的方向。