考察干部，既是党的建设、干部队伍建设的一项常态化工作，又是换届的一项重点工作。作为考察组的每个成员，肩负党和人民重托，使命光荣，责任重大，一定要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持立党为公，严守换届纪律，做好考察工作。要坚持党的干部路线，德才兼备，以德为先；要坚持公道正派，用人唯贤，不带任何私人感情色彩，更不能搞亲亲疏疏、团团伙伙。通过公开、公平、公正，严密、严肃、严格的考察，把那些“健康”状况良好，勇于担当，想干事、能干事、干成事而又不出事的优秀干部选拔到领导岗位上来，为各级领导班子增添新活力。

　　考察工作要慧眼识才，善于选人用人。一个干部长期在基层工作，他的品行优劣、学识深浅、政绩大小、能力高低、作风如何，有“病”无“病”，老百姓看得最清楚，最有发言权。考察干部，切忌带条条框框，切忌带“有色眼镜”，一切结论都应该产生于调查研究、考察全过程的末尾。考察干部，既要重视民意，也要重视官意，因为他们所处的位置不同，看问题的视角不同，对一个干部的评价，有时往往会有不同的声音，因而必须兼听而不能偏听。

　　《意见》对强化任前把关提出了“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”等关口前移的严格要求，这是为防止“带病提拔”设置了“防护堤”和“防护网”。然而，现在社会上有一种言论，干部最怕任前公示，有问题的怕真告，没有问题的怕诬告。这是考察工作中应该引起重视的问题。

　　公示本来是好事，阳光作业，就是为了防止“带病提拔”。但不可讳言，现在社会上有的人心理不平衡，心态不正常，对组织耿耿于怀，对别人的进步也是耿耿于怀，不顺心则告、则闹。当然，我们的党组织旗帜鲜明地鼓励并且保护那些出于公心、刚正不阿、敢于检举违法违纪行为之人。作为被考察的对象，当然身正不怕影子斜，树直不怕狂风吹。但倒过来一想，过了这个村没有这个店，人生又有几个五年？因此，在干部考察过程中，对那些无事生非、无中生有、捏造事实、诬告他人者，一经查实，也应该党纪国法严厉惩之，防止任何干扰破坏换届考察工作的行为。

　　（作者单位：琼海市人大常委会）