不留遗憾：

　　部分高龄孕妇“拼二孩”

　　记者从湖南省人口计生委获悉，湖南省符合“单独”条件且有意愿有能力再生育的育龄妇女大约27万人，约占全省人口总数的3.83‰。2016年下半年以来，湖南省妇幼保健院、湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院等公立医院产科迎来小高峰，同比2015年均有增长。记者从长沙市妇幼保健院获悉，2016年度医院分娩人数为14588人，同比增长22％，其中二孩占到50％左右，比2015年增长一倍。

　　记者发现，由于高龄、高危孕产妇选择在大医院产科分娩，大医院的分娩量已呈现井喷趋势。湖南湘雅医院产科主任张卫社教授告诉记者，35岁以上的产妇就是高龄产妇，目前在医院产科分娩的高龄产妇占到30％。高龄产妇患糖尿病、高血压的发病率较高，还易发生早期胚胎停育的情况。一些高龄产妇在头胎选择剖腹产，她们再怀孕时面临的问题是切口妊娠，风险大。

　　经济成本高：

　　部分育龄妇女不敢生

　　一些女性坦言，教育、医疗、卫生等公共服务资源和家庭状况是影响生育二孩的重要因素。部分符合二孩生育条件的妇女出现了不敢生的畏难情绪。

　　一是养育二孩成本高，让很多符合条件生育二孩的夫妻打了“退堂鼓”。安徽合肥的李先生是一名公务员，家庭年收入20多万元，孩子将要上高中，两口子原本打算再要一个孩子让家里热闹热闹，但是考虑一下生养孩子的各种费用，就放弃了。“生大宝时，我和我爱人的父母还年轻，现在双方父母年纪大了，我们只能请保姆和月嫂，现在没有七八千请不到月嫂，考虑到养两个孩子的花费多，会影响家人的生活质量，我们只好放弃。”

　　二是社会压力大。职场压力也让很多育龄妇女推迟了二胎计划。安徽蚌埠一家企业高层陈女士告诉记者，虽然国家出台了一系列保护女性权益的规定，但是在实际操作中很多育龄妇女却依然遭遇不平等对待。比如二孩政策放开后，很多私企都会限制女性的生育时间，甚至不招女性职工。这种歧视性政策也让一些女性入职时就下定决心，只生一个孩子。

　　“职场女性要生还是要‘升’，很难两者兼顾。生个孩子就要耽误一年，两个孩子就要两三年，大学毕业后到30多岁是职场人成长最快的空间，而女性被生孩子耽误了好几年，加上很多家庭都是靠女性抚养孩子，占用了她们大量的精力时间，所以很多原本有前途的女性职场新人，生育孩子之后就会被边缘化。”陈女士说。

　　三是缺少家庭支持。一些女性不仅要承担工作还要独自承担育儿责任，难免产生厌烦、焦虑等情绪。记者 帅才 鲍晓菁

　　（据新华社长沙1月10日电）