一个大公司正在通过视频录像招聘一个高级管理人员。所有的面试人员坐在对面的视频前，正襟危坐。

　　公司的面试官对着视频介绍了工作的性质：我们这个工作的岗位是运营总监，但他要干很多活，还要有耐心和责任心。首先你要有充沛的体力，长时间站着，还要经常弯腰……

　　面试官说到这里，视频那边参加面试的几个人开始发声：

　　A女士发出了疑惑：“弯腰？”

　　B女士揣度：“这个工作，好像蛮辛苦的。”

　　C女士问道：“那我们平常上班，一般上几天？”

　　面试官回答：“一周工作要在135小时以上，甚至更长。一周7天，一天24小时你几乎都在工作状态。”

　　“那么……”A女士欲言又止。

　　“那都没有休息的时候吗？”B女士问道。

　　“那我们平时的节假日呢？”C女士也问道。

　　“没有！”面试官肯定地回答，接着说，“五一、国庆、春节你都没有，所有的国家法定假日你都没有。”

　　“人不是机器，总要休息吧。”A女士反驳。

　　“那你们公司这样的话，也不合法啊，国家是有规定的。”B女士也提出了自己的质疑。

　　“肯定合法！”面试官回答。

　　“那总归要有吃饭呀，睡觉呀……”C女士说。

　　“只有在其他同事吃完饭的时候，你才有时间去吃饭。”面试官通过视频看了看C女士，接着说，“我们这个岗位还有更高的要求，谈判技能和人际交往能力，还要具备金融、烹饪、医疗和文艺方面的能力。”

　　“还要会做饭呀。”“还要会医疗，太苛刻了”……

　　几位女士在对面视频前七嘴八舌说开了。

　　“对！当你的客户饿的时候，你要第一时间给他做饭，还要有营养。当他生病的时候，你要第一时间判断出是什么问题。”面试官回答。

　　“你这有点太扯了。”A女士摇了摇头，笑着说。

　　“这确实不是开玩笑，必须身兼数职。你不得不在混乱的环境中工作，还要放弃你现有的生活。”面试官严肃地回答。

　　“有点太过分了吧，这个要求。”“太残酷了。”“一般人做不到。”几个女士又议论开了。

　　“我觉得没有人能做到这一点。那这样的工作，薪资是多少呢？”一直在对面视频前没啃声的面试人员A先生问道。

　　“你认为这个岗位，薪资能定多少？”考官反问。

　　“至少10000块。”A女士毫不犹豫地说。

　　“不能低于50000块钱。”B女士提高了价码。

　　“给我多少，我都不去干！”C女士回答得很坚决。

　　“那我现在告诉你们，这份工作没有任何报酬。但是，这个世上却有数亿人在做着这份工作，”面试官通过视频问他们，“你们知道她们是谁吗？”

　　“不知道。”“谁呀？”“谁？”所有的面试人员疑惑地摇了摇头。

　　“妈妈，是世上所有的妈妈！”面试官坚定地说完后，她的眼睛红了。