据悉，省人社厅党组结合我省人社工作实际，围绕省委活动方案的十个重点问题，针对深化人才体制机制改革、深化收入分配制度改革、加快推进民生领域体制机制创新、加强干部（公务员）队伍建设等四个方面开展课题研讨。同时，就4个重点调研课题、2个业务工作重点课题，分别赴洋浦经济开发区、儋州、临高、万宁、三亚、琼中、乐东等地和部分企业进行调研。

　　在7月14日赴琼中黎族苗族自治县湾岭镇、黎母山镇开展基层教育卫生人才工作调研的过程中，省人社厅厅长何琳带领调研组走访了湾岭镇、黎母山镇卫生院和中心学校，详细询问基层卫生院和学校人才队伍结构、人才流动、薪酬待遇及周转房建设与管理等情况。针对调研中反映的基层教育政策性超编偏大、中高级职数偏少和基层卫生人才引不进留不住等突出问题，何琳表示，将对反映的具体问题认真研究，加强政策指导，并要求随行调研的相关处室负责人做好记录，作为下步研究制定相关政策的重要参考，从政策设置上加大倾斜支持的力度。