据悉，此次出台的办法一共十三条，明确规定了监督管理部门和欠薪清偿责任单位，相对以往责任不明的情况，该办法将更好地认定欠薪责任，如，欠薪发生时由招用农民工的企业承担清偿拖欠农民工工资责任，建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程款，导致承包方拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任。在农民工工资支付方面，则实行专户管理，以银行转账方式支付工资。

　　该办法还规定，对恶意拖欠农民工工资，数额大、时间长、性质恶劣的企业，将责令停业整顿、降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照。对于因违法发包、转包、违法分包等行为引起的欠薪问题，将记入单位或个人信用档案，同时向社会公布。

　　此外，对于连续拖欠工人工资2个月以上或者累计拖欠达3个月以上的，人力资源社会保障部门将实施重点监察，并依法作出行政处罚。