自贸试验区的发展，必然要大力开拓国际市场。这就需要引进大量的外籍人才，对标国际标准，重构产品的研发、生产、管理体系。

　　中国（湖北）自由贸易试验区（以下简称湖北自贸试验区）地处内陆，在吸引外籍人才方面本缺乏优势。然而，近年来它对外籍人才的吸引力却大幅提升。那么它是如何“破题”的？

　　“在日益升级的人才争夺战中，要将这些‘高精尖缺’外籍人才引进来，首先要给引才政策加码。”湖北省自贸办制度创新处处长方家文介绍，为吸引来更多的外籍人才，湖北自贸试验区自挂牌以来，相继推出了放宽外国留学人员在自贸试验区工作许可条件、实施外籍人才口岸签证政策、签发外国留学生在自贸试验区创新创业居留许可、允许外籍人才多岗位兼职、设立“外籍高层次人才申请永久居留直通车”等一系列创新举措。

　　众所周知，一些人才由于其外籍身份，在国内工作生活往往会遇到一些不便——护照须每年续签，日常生活中办事手续也比较麻烦。针对这些情况，武汉市日前制定出台《武汉全面创新改革试验区推荐外籍高层次人才申请在华永久居留的办法（试行）》。外籍高层次人才在获得人才资质认证后，只需凭护照、签证等相关身份证明，而无需再提交收入证明、缴税证明、学历证明、无犯罪记录证明等文件，即可申办中国“绿卡”。相关部门将在收到申请之日起3个工作日内完成审核，通过公示后将为其办理。这项政策让外籍高层次人才能在较短时间内取得在华永久居留权，全身心投入到干事创业中。

　　在这些好政策的引领下，外籍人才纷至沓来。据了解，湖北自贸试验区挂牌一年来，武汉自贸片区已经聚集了2名诺贝尔奖得主、47名中外院士、392名国家“千人计划”专家、1477名“3551光谷人才计划”各类人才；襄阳自贸片区已吸引了100多个高层次人才团队，全市100多家重点企业与300多名专家教授联合攻关170多个重大项目；宜昌自贸片区仅去年就与31位海外高层次人才签订意向协议，引进了40名政产学研合作型人才合作建设院士专家工作站。这其中，有近1500人是外籍人才。

　　好政策将外籍人才吸引至湖北自贸试验区，那留住人才靠什么？

　　5月17日，记者在位于武汉自贸片区的东湖高新区政务服务中心二楼看到了几个特殊的窗口——外国人服务单一窗口。

　　该“单一窗口”的服务职能原分属招才、公安、外专、商务、出入境检验检疫5个部门。设立这一窗口后，各部门的派驻服务、派员联办、授权联办实现了“网下变网上、集合变集成”，外籍人员只需通过“单一窗口”即可办理全部证件业务。

　　“外国人服务单一窗口的设立可以让外籍人员办理证件业务由跑5次变为跑1次。”东湖高新区公安分局出入境管理大队警官罗微观说，接下来，该高新区还将继续深化改革、大胆创新，为外籍人才提供更贴心便捷的服务，让他们留下来，在湖北自贸试验区安心踏实地干事创业。

　　（本报武汉5月22日电）