记者近日调研发现，广东高质量发展不断向深向好的一个重要原因，是其“高质量发展综合绩效评价体系”充分发挥了激励和导向作用。这一体系创新性地采用分类考核的办法，根据“一核一带一区”区域发展新格局，分珠三角核心区、沿海经济带、北部生态发展区等三个区域设置指标。这套绩效评价体系不仅全面客观，而且精准有效，关键在于它符合广东区域发展实际，经受改革实践检验，体现了实事求是的精神。

　　当前，坚持发扬实事求是的科学精神，建立符合地方发展实际的考评体系，为推动高质量发展强化正向激励，显得尤为重要。

　　高质量发展就是体现新发展理念的发展，是推动经济发展从“有没有”转向“好不好”，与之对应的考核评价体系也需适应现实进程，在创新发展中依据实际情况不断调整、不断完善。

　　与以经济增速为绩效评价对象的传统思维不同，高质量发展绩效评价要求多维度综合考量。摒弃传统思维方式，在实事求是的基础上开展高质量发展绩效评价，有利于精准抓住高质量发展遇到的主要矛盾，有利于科学总结高质量发展取得的宝贵经验，推动有效解决高质量发展过程中的种种难题。

　　发展不平衡不充分是中国经济面临的突出问题。坚持实事求是从实际出发，在设定评判指标时就充分考虑到不同领域和区域的差异。可采用“共性+个性”的综合考核评价指标体系，或是按不同的发展定位制定考评体系，使高质量发展评判更具针对性和有效性。

　　高质量发展考核评价是一项复杂的系统工程，也是一项改革创新。它不仅需要克服慵懒作风和惰性思维，还需要摆脱“唯GDP”的旧观念，在质量效益、创新能力、就业创业、民生福祉、生态环保等体现新发展理念的发展目标上聚焦用力，加快从“有没有”转向“好不好”。

　　从这种意义上说，科学、合理、有效的高质量发展考评体系，不仅是改革创新，更是责任担当。