针对申请任职或挂职的人员，海垦控股集团将给予一定的薪酬激励、补贴激励与培养激励。其中，申请正式到基层一线任职的，可不受用人企业编制限制，管培生可直接定岗工作。原则上服务年限最低不得低于3年。针对综合素质优秀、发展潜力大的，可破格提拔为本企业中层管理人员，或推荐为海垦控股集团中层管理人员后备干部人选。城区企业管理人员申请到基层一线挂职锻炼的，不占用接收单位职数和编制，原则上锻炼服务期限不得低于1年。接收单位原则上按业务相近原则，安排高一职级的岗位进行挂职锻炼。相关工作经历可作为今后提拔晋升的依据，并作为年度评优的重要依据。

　　“目前，已有3人申请到农场公司一线、产业发展最前沿、基层条件艰苦地区建功立业。”海垦控股集团人力资源部相关负责人表示，《通知》的出台，旨在促进海垦控股集团总部等城区企业管理人员更好地了解基层、融入基层、服务基层，助力基层一线经济发展。