本报金江12月10日电 （记者余小艳 通讯员林辉）今年来，澄迈县纪委监委认真履行监督职责，坚持“廉政体检”不松懈，在干部选拔任用、职级晋升、转正任职等关键节点，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“边腐边升”等情况出现。截至目前，澄迈县纪委监委对拟提拔任用等领导干部进行“廉政体检”580人次，予以回复575人次、不予回复5人次。

　　据了解，在收到来函单位的党风廉政征求意见函后，澄迈县纪委监委案管室统筹联合信访室、审理室，各监督检查室、审查调查室以及派驻纪检监察组等“廉政诊所”，围绕信访举报、诫勉谈话、初核情况、立案处分等方面，对领导干部廉洁自律情况进行“把脉问诊”，汇总提出初步审查结论后，提请澄迈县纪委书记（监委主任）专题会议研究，综合澄迈县纪委监委领导班子审批意见，向来函单位回复党风廉政意见。

　　“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口、是防止‘带病提拔’的一个关键环节，要明确受理事项范围、征求意见的依据、规范征求意见和廉政审查程序，确保回复意见客观、真实、准确。通过严把党风廉政意见回复的程序关、事实关，坚决把‘廉政病变’‘政治病灶’抵挡在‘门外’，守住干部选任的前沿关口。” 澄迈县纪委监委负责人表示。