琼海市委认真贯彻落实中央、省委巡视巡察工作的决策部署，紧扣巡察工作规范化建设要求，通过优化巡察队伍建设、坚持问题导向、强化巡察结果运用等举措，不断提升巡察质效。

　　加强管理教育，打造过硬队伍。建立巡察人才库，从全市各级纪检监察、组织人事、财政审计等部门精选69名党员干部充实到巡察人才库，实行动态管理、适时更新调整。抓好教育培训，组织巡察干部深入学习有关巡察工作的重要精神和部署要求，采取集中培训、以巡代培、跟班学习等方式，切实提升巡察队伍综合素质。加强巡察组临时党支部建设，强化党员干部管理教育，确保发挥支部战斗堡垒作用。

　　坚持问题导向，把准线索脉络。突出监督重点，紧盯重点人、重点事和重点问题，从重要岗位、关键环节和廉洁风险点等方面寻找问题突破口。坚持人民群众反对什么、痛恨什么就重点巡察什么、纠正什么，着力发现和推动解决人民群众身边的腐败问题。巡察前，列出负面清单，作为查找问题的参考和样本，提高发现问题的针对性和精准度；巡察中，积极推行“巡察+纪检”“巡察+审计”“巡察+业务检查”等监督模式，逐项查找突破，确保巡察利剑发力生威。十三届市委以来，该市巡察机构开展19轮巡察，发现问题4029个，移交线索193条，立案查处77人。

　　坚持整改落实，精准运用巡察结果。建立巡察结果运用共享工作机制，巡察办、巡察组加强与市委组织部、市政府相关部门的沟通和联系，把巡察结果与年度考核、干部考察、评先评优等工作有机结合起来，实现信息资源共享。强化对巡察结果的运用，建立线索移交机制，打造巡察线索流转绿色通道，对巡察转交线索预先办理、限期办结、及时反馈。强化巡察整改“回头看”，实施精准督查，确保巡察整改“问题清单”变成工作“成效清单”。（易修呈 张萌红）